Документы подтверждающие трудовую деятельность работника в рф

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от Личное дело на руки работнику при увольнении не выдается, а передается в архив. Вот почему работник, руководствуясь ст.

Содержание:

• Какими документами можно подтвердить трудовую деятельность?
• Документы подтверждающие трудовую деятельность работника
• Документы подтверждающие трудовую деятельность
• ДОКУМЕНТЫ ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ РАБОТНИКА
• Документы, предоставляемые работнику работодателем
• Республики Карелия

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые книжки: особенности ведения

Какими документами можно подтвердить трудовую деятельность?

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от Личное дело на руки работнику при увольнении не выдается, а передается в архив. Вот почему работник, руководствуясь ст.

Причем документы предоставляются работнику безвозмездно. То есть работодатель не вправе взимать с работника плату за изготовление копий и т. Трудовой кодекс РФ не устанавливает правила о том, кому должен работник адресовать такое заявление. Данный вопрос регулируется инструкциями по делопроизводству, принятыми у работодателя. В заявлении целесообразно указать, какие именно документы интересуют работника. Если необходимо получить два экземпляра документа, то следует отметить это.

С точки зрения делопроизводства п. Поэтому копия документа, сделанная на копировальном аппарате, юридической силы оригинала документа не имеет. Чтобы придать юридическую силу подлинника документа обычной ксерокопии, необходимо проставить специальную отметку о заверении копии. Заверенная копия документа — копия документа, на которой в соответствии с установленным порядком проставляют необходимые реквизиты, придающие ей юридическую силу.

В соответствии со ст. Также прошу оформить мне справку о доходах по форме N 2-НДФЛ и выдать справку с места работы с указанием даты приема на работу со ссылкой на номер и дату приказа о приеме на работу , даты увольнения со ссылкой на номер и дату приказа об увольнении с работы , а также занимаемой должности и размера заработной платы.

Примерный образец приказа можно скачать здесь. Целесообразно копию документа заверять печатью, определяемой по усмотрению организации. Выписка — это документ, воспроизводящий часть информации подлинного документа п. Сделать выписку из документа технически сложнее, чем заверить копию. По сути, это будет уже самостоятельный документ. Причем выписывается только та информация, которая необходима. Вот почему выписку возможно сделать далеко не с каждого документа, а только с того, который имеет структурированную форму например, имеет несколько пунктов или частей.

Между тем приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу и об увольнении имеют унифицированную форму, причем информация размещается в табличном виде. И это значительно осложняет изготовление из них выписок.

Справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование готовит бухгалтерия, так как эта служба располагает необходимой информацией. Причем, к примеру, справка о доходах должна иметь установленную форму, которая утверждается приказами Федеральной налоговой службы.

Согласно п. По этой причине бухгалтерия предприятия не вправе отказать выдать работнику справку о доходах по форме N 2-НДФЛ. Документы подтверждающие трудовую деятельность работник вправе запросить в любое время.

Например, копию приказа о приеме на работу сотрудник может потребовать непосредственно после оформления приема на работу, чтобы удостовериться, что прием на работу действительно состоялся ч.

Заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, работник имеет право запросить и при увольнении ч. Закон не обязывает работодателя вести учет выданных документов о трудовой деятельности. Поэтому никого не должен удивить тот факт, что у работодателя отсутствует журнал учета выданных справок и т.

Если работник хочет подтвердить свой стаж для целей получения пособия по государственному социальному страхованию, то целесообразно запросить справку, отвечающую требованиям Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если они не содержат основания для их выдачи.

В случае если в предоставленном документе о периодах работы службы, деятельности указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является е число соответствующего месяца. Очень нужная информация для всех людей. Конечно трудовые книжни не должны теряться, но если уж так случилось, то спасибо вам огромное за детальное описание действий в данном случае.

Не внесли также повышение квалификации, перемещения по службе и другие записи которые должны записать из личного дела сотрудника…. Эти записи не были внесены изначально или трудовая книжка была утеряна? Ваш e-mail не будет опубликован. Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Пожалуйста, оставьте это поле пустым. Документы подтверждающие трудовую деятельность Главная Материалы по кадрам Документы по кадровому делопроизводству Документы подтверждающие трудовую деятельность.

Печать в трудовом договоре Увольнение родственников Опубликовал Ольга в Как известно, основным документом подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника является трудовая книжка. Что же делать, если этот документ утерян либо некоторые сведения из трудовой книжки различные государственные органы социального обеспечения, пенсионного обеспечения и др.

Работник пишет заявление Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Готовим копии документов С точки зрения делопроизводства п. Примерный образец. Приказ распоряжение о моем приеме на работу. Приказ распоряжение об увольнении. Теперь наша ксерокопия приравнена к подлиннику. Если нужна выписка… Выписка — это документ, воспроизводящий часть информации подлинного документа п.

Похожие записи. Новые правила выдачи копий документов: краткий обзор изменений года Читать далее. Документы по кадровому делопроизводству Читать далее.

Нужно ли штатное расписание? Читать далее. Андрей :. Ольга :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Документы подтверждающие трудовую деятельность работника

Статья 35 ТК РК конкретизирует перечень таких документов. Давайте кратко их рассмотрим:. Таким образом, ТК РК предусмотрел исчерпывающий и обширный перечень документов, подтверждающих трудовую деятельность работников, что очень удобно как для работодателя, так и для работника. Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент дату публикации.

Документы подтверждающие трудовую деятельность

Версия для слабовидящих. Об Управлении Структура Управления Подведомственные учреждения Документы Управления Проекты НПА Порядок обжалования НПА Перечень обязательных требований Государственная служба Общественный совет Коллегия Резерв управленческих кадров РК Тексты официальных выступлений Противодействие коррупции Обращения граждан Проекты и программы Исполнение указов Президента РФ Ведомственный контроль Информация о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг Реестр информационных систем Персональные данные Защита населения и территории от чрезвычайных ситуаций и террористических актов Предстоящие события Новости. Профобучение и профориентация Легализация занятости Соотечественники Альтернативная гражданская служба Социальное партнерство в сфере труда Вопросы оплаты труда Нормирование труда Охрана труда Нормативные документы Информация и аналитика Опросы Фотогалерея Видеоматериалы Часто задаваемые вопросы "Горячие линии". Банк вакансий Банк вакансий для особых категорий граждан Центры занятости населения Мобильное приложение "Работа всем" Реестр работодателей Услуги гражданам Административные регламенты Технологические схемы предоставления услуг Информация для ищущих работу Гражданам Украины Минимальная зарплата в РК Прожиточный минимум в РК О портале госуслуг. Анкетирование по вопросу трудоустройства инвалидов Банк соискателей Форма бланка о среднем заработке Центры занятости населения Услуги работодателям Услуги и прием сведений в электронном виде Технологические схемы предоставления услуг Административные регламенты Профессиональные стандарты Независимая оценка квалификации Привлечение иностранных работников Повышение квалификации сотрудников Всероссийский конкурс РОВСЭ Полезная информация О портале госуслуг. Личный кабинет. Вход Забыли пароль? Документы, подтверждающие право иностранного работника на трудовую деятельность в РФ.

ДОКУМЕНТЫ ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ РАБОТНИКА

Как в течение работы, так и после увольнения работнику может понадобиться документ, подтверждающий тот или иной факт его трудовой деятельности. И работодатель независимо от причины такого запроса обязан предоставить работнику запрашиваемые им документы: копии приказов, справки, выписки и т. В статье рассмотрим, какие же документы или их копии выдаются работнику, в какие сроки и как оформляются. Перечень предоставляемых документов Прежде всего отметим, что документы, выдаваемые работнику, должны быть связаны с его работой.

Документы, предоставляемые работнику работодателем

Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, являются: трудовая книжка при ее наличии , индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении или послужной список перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника , заверенный подписанный руководителем организации работодателем либо нотариально. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным государственным органом по труду. Документ утратил силу. Отправить другу ссылку на эту страницу. Основные источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: газета "Казахстанская правда", база данных справочно-правовой системы Adviser , Интернет-ресурсы online.

Республики Карелия

Купить систему Заказать демоверсию. Документы, подтверждающие периоды работы службы, деятельности , включаемые в страховой стаж. Документы, подтверждающие периоды работы. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом депутатом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, является трудовая книжка установленного образца далее - трудовая книжка. Приказа Минздравсоцразвития России от

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель обязан выдать работнику безвозмездно – Елена А. Пономарева