Обязан ли работодатель организовывать проведение медицинских осмотров

Трудовым кодексом на работодателя возложена обязанность по проведению медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных российским законодательством. Такие случаи установлены во множестве разноуровневых нормативных актов, что затрудняет выяснение вопроса о необходимости проведения медосмотра для того или иного конкретного работника. Рассмотрим требования трудового законодательства, направленные на обеспечение здоровья работника, а также случаи, когда работодатель вправе или прямо обязан организовать и оплатить медицинские осмотры сотрудников. Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также внеочередных медосмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медосмотров. Предварительный медосмотр осуществляется при приеме на работу, периодические — в течение трудовой деятельности работников с частотой, порядок определения которой устанавливается нормативными актами, предусматривающими обязательные периодические медосмотры для данной категории работников. Причем таким актом может быть не только сам Трудовой кодекс РФ или иной федеральный закон, но и любой подзаконный нормативный акт, содержащий нормы трудового права.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
- Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров
- Обязанности работодателей, работников и медицинских учреждений по проведению медицинских осмотров
- Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- Действия работодателя в случае, если работник отказался пройти периодический медицинский осмотр
- Медицинские осмотры работников
- Медосмотры: права и обязанности работодателя
Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров
В соответствии с требованиями ст. Общие вопросы организации медицинских осмотров работников регламентируются ст. Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере отделении, кабинете по месту постоянной прописки обследуемого. Медицинские осмотры работников. Цель предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу:. Определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.
Раннее выявление и профилактика заболеваний. Цель периодических медицинских осмотров работников:. Предупреждение несчастных случаев на производстве. Общие вопросы организации медицинских осмотров работников. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений проходят указанные медицинские осмотры обследования в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в установленном Правительством Российской Федерации порядке.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Как организовать медицинские осмотры водителей. Приказ Минздравсоцразвития России от Adobe Acrobat Document Приказ Минздрава России от N н. Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров. Порядок проведения медицинских осмотров работников. Обязанности по проведению медицинских осмотров. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медосмотры.
Обязанности работодателей, работников и медицинских учреждений по проведению медицинских осмотров
В соответствии со ст. Работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний абз. Трудовым законодательством установлены категории работников, в отношении которых работодатель обязан организовать проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний ст.
Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Как организовать медицинские осмотры водителей. Обязанности работодателей, работников и медицинских учреждений по проведению медицинских осмотров. Обязанности работодателя по проведению медосмотров. Работодатель обязан:. Определять и утверждать контингенты и поименные списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам обследованиям. Направлять утвержденный список контингента в дневный срок со дня утверждения в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя территориальное управление Роспотребнадзора. Заключать с медицинской организацией, имеющей лицензию, договор на проведение периодических медицинских осмотров обследований. Направлять поименные списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, в медицинскую организацию за два месяца до начала осмотра. Не позднее чем за 10 дней до начала проведения медосмотров ознакомить работников с календарным планом проведения медосмотров.
Действия работодателя в случае, если работник отказался пройти периодический медицинский осмотр
Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным? К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли? Какое заключение сделал ВС РФ в части прохождения медицинских осмотров работниками торговли, которые занимаются аналитической и административной деятельностью? Какая ответственность грозит работодателю за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования либо при наличии у него медицинских противопоказаний?
Медицинские осмотры работников
В соответствии с требованиями ст. Общие вопросы организации медицинских осмотров работников регламентируются ст. Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере отделении, кабинете по месту постоянной прописки обследуемого. Медицинские осмотры работников. Цель предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу:. Определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.
Медосмотры: права и обязанности работодателя
Обязанности, возложенные на работодателя статьей Трудового кодекса РФ в связи с прохождением работниками медицинских осмотров, прямо корреспондируют с их правами, а именно:. Однако есть еще ряд действий, которые работодатель должен выполнить в силу требований Трудового кодекса РФ. Частью второй статьи Кодекса установлено, что работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обследований. Как именно должен действовать работодатель в этом случае определяется в статье 76 ТК РФ: работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр; работник отстраняется от работы не допускается к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Направление работников группы на периодический медицинский осмотр по общему правилу оформляется приказом распоряжением работодателя. В приказе распоряжении приводится список направляемых на осмотр работников и указывается срок прохождения медицинского осмотра. Фактически - это первый приказ распоряжение о недопущении работников к работе на время прохождения медосмотра. Зачем он нужен, поясним далее.
Вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок и периодичность проведения таких осмотров утверждены приказом Минздравсоцразвития России от Медицинские осмотры в начале, в течение и или в конце рабочего дня смены предусмотрены для работников, занятых на подземных работах, управляющих транспортными средствами. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со ст. Обязанность работодателя организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров для конкретных категорий работников может следовать и из иных федеральных законов. Такие осмотры обязательны, в частности, для: - педагогических работников п. В соответствии с частью четвертой ст.
.
.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Периодические медицинские осмотры
Пока нет комментариев.