Вопросы на знания финансового директора

Человек, по-настоящему мыслящий, черпает из своих ошибок не меньше познания, чем из успехов. Человек, по-настоящему мыслящий, черпает из своих ошибок не меньше познания, чем из успехов Джон Дьюи. Деловые качества. Навыки общения. Черты характера.

Содержание:

• Как протестировать знания соискателя на позицию заместителя финансового директора
• Как найти профессионального финансового директора?
• Тест для финансового директора
• Как быстро определить проф. знания и навыки финансового директора?
• Контрольный список финансового директора
• 12 важных вопросов кандидату на должность Финансового директора

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 99 вопросов для проверки знаний бухгалтера

Как протестировать знания соискателя на позицию заместителя финансового директора

Если финансовому директору нужен заместитель причем решено, что на эту должность возьмут не одного из сотрудников компании, а специалиста со стороны , стоит тщательно подготовиться к отбору кандидатов.

В частности, разработать тест для проверки их знаний и навыков. Финансовому директору может потребоваться заместитель, если:. Вопросы теста на проверку знаний и навыков претендентов на должность заместителя финансового директора лучше формулировать исходя из перечня задач и обязанностей нового сотрудника. Этот список стоит составить заранее. Оформить перечень можно в виде таблицы. Фрагмент такого документа представлен на рисунке полная версия в файле Excel.

В этом примере заместителю финансового директора предстоит руководить управлением финансового контроллинга. Необходимо продумать структуру теста, а также то, какие вопросы в него включить: закрытые с перечнем ответов, из которых нужно выбрать верный вариант , открытые предполагающие самостоятельный ответ соискателя.

Например, тест может состоять из пяти разделов на проверку:. Последнему, конечно, нужно передать правильные ответы. Ответы на них будет оценивать финансовый директор или уполномоченный им сотрудник финансовой службы. Например, если будущий сотрудник будет отвечать за финансовый контроллинг, он обязательно должен владеть теоретическими знаниями, касающимися управления денежными средствами. Чтобы удостовериться в этом, можно включить в тест вопросы о правилах расчета и об экономическом смысле коэффициентов ликвидности.

Как были распределены обязанности между ними? Какую систему постановки задач и контроля их выполнения вы использовали? Я ежемесячно ставил им задачи и устанавливал даты контроля их исполнения. Согласно ему, качественно можно управлять тремя—семью подчиненными т. Если у претендента было меньше трех подчиненных, то он хороший исполнитель. Если больше семи, скорее всего, он пребывает в иллюзии, что всем сотрудникам уделял равное внимание.

В этот раздел можно включить и провокационные вопросы, чтобы определить, будет ли комфортно работать с таким сотрудником признает ли он вас как своего лидера, будет ли лоялен. Такие вопросы помогут установить, каких этических норм будет придерживаться кандидат в рабочем коллективе.

Отбирая кандидатов на должность заместителя финансового директора, стоит выяснить их мнение по вопросам субординации в коллективе. Кому доложите о происшествии в первую очередь? Варианты ответа:. Если соискатель ответил, что сообщит о недостаче кладовщику или начальнику цеха одному из сотрудников, работу которых и требовалось проверить в ходе инвентаризации , это может свидетельствовать о местечковом, клановом мышлении.

В случае проблем такой руководитель постарается все скрыть, замять и будет тянуть до последнего, лишь бы избежать неприятностей заодно с непосредственными виновниками.

С таким сотрудником конфликтов не избежать. Правильный ответ: председателю инвентаризационной комиссии и финансовому директору, то есть непосредственному руководителю данной операции и непосредственному руководителю в текущей деятельности. В компании используют набор разрозненных форм платежных календарей для разных ЦФО. Отбор соискателей на должность заместителя финансового директора стоит проводить в несколько этапов.

На этом этапе сотрудникам кадровой службы необходимо также оценить то, как себя ведет кандидат, сколько времени занимают у него ответы на каждый раздел теста. Стоит также попросить менеджеров по подбору персонала протестировать претендента, чтобы определить его психологический тип: лидер, новатор, консерватор и т. Предварительно нужно решить, какой из вариантов предпочтительнее. Перед собеседованием предстоит изучить целый пакет документов, переданных менеджером по персоналу: сам тест с ответами кандидата ответы на открытые вопросы предстоит проанализировать, готовясь к собеседованию , оценки за закрытые вопросы с подведенным итогом, резюме, заключение кадровой службы и, если была такая просьба, итоги психологических тестов на совместимость, личностные качества и т.

Не будет лишним заключение службы безопасности, отзывы с предыдущих мест работы, характеристики, рекомендации, информация из социальных сетей и т. Конечно, стоит попросить сотрудников, общавшихся с претендентом, поделиться мнением о нем. Проверяя ответы кандидата на должность заместителя финансового директора, стоит придерживаться такого подхода: полученный ответ не должен быть абсолютно точным и полностью развернутым.

Совершенно не обязательно, чтобы кандидат помнил номера постановлений или статьи кодексов. Главное, чтобы он понимал экономический смысл вопроса, знал, что есть специальный закон, регулирующий действия компании в рассматриваемой области, а также мог найти его в правовой базе, чтобы при необходимости изучить основательно. Если же ответ претендента идеально точен, стоит задуматься, не теоретик ли он, умеет ли применять на практике свои знания.

В итоге еще до встречи с будущим сотрудником можно составить довольно полное представление о нем. Важно решить для себя, каков предел, за которым недостаточно высокие оценки превращаются в риски для компании.

В процессе собеседования желательно задавать наводящие вопросы. Так заодно можно определить степень взаимопонимания. Если будущему заместителю не хватает знаний, но он стремится развиваться, можно обучить его. Если ему предстоит руководить крупной структурой, а такого опыта у него не было, возможно, для него это будет важным стимулом для профессионального роста. Помните, что когда-то вы были на том же месте и вам дали шанс проявить себя и развиться.

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Готовые отчеты и финансовые модели в Excel для финансового директора. Чтобы избежать необоснованного роста затрат на персонал, закрепите в регламенте правила, по которым бухгалтерия рассчитывает премии сотрудникам. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ.

Вы получите доступ к уникальному контенту, который закрыт для незарегистрированных пользователей! Авторские материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь или войдите через соцсеть, чтобы прочитать эту статью бесплатно. Читайте в электронном журнале. Ввести код доступа О журнале. А еще Как протестировать знания соискателя на позицию заместителя финансового директора. Перечень обязанностей начальника управления финансового контроллинга скачать.

Например, тест может состоять из пяти разделов на проверку: профессиональных знаний; специфических знаний; управленческих навыков; навыков владения приложениями MS Office; логики мышления.

Профессиональные знания. Этот раздел предназначен для оценки общего уровня подготовки потенциального сотрудника в области экономики и финансов. Не стоит устраивать полноценный экзамен на знание основ теории экономического анализа, международного права, банковского дела и прочих базовых дисциплин. Лучше сконцентрироваться на вопросах, принципиально важных для качественного выполнения заместителем финансового директора его предполагаемых задач.

Специфические знания. Сюда можно включить узкие вопросы, касающиеся непосредственной зоны ответственности потенциального сотрудника, которые позволили бы детальнее оценивать его знания, чем задания предыдущего раздела. Этот раздел нужен, чтобы выяснить, каким руководителем будет кандидат, ведь ему придется возглавлять финансовую службу в отсутствие финансового директора.

Кроме того, в его текущие обязанности может входить управление одним из ее подразделений. Пример открытых вопросов для проверки управленческих навыков кандидата на должность заместителя финансового директора.

Пример вопроса о субординации для оценки кандидата на должность заместителя финансового директора. Пример вопроса для проверки знаний в области информационных технологий. Рекомендации по теме. Новости по теме. Проверьте, есть ли в компании три признака неэффективного управления финансами. Скачайте положение о финансовой структуре.

Скачайте положение о финансовой структуре компании. Новое положение о финансовой структуре группы компаний. Школа Проверь свои знания и приобрети новые Записаться.

Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Мы в соцсетях. Самые популярные статьи месяца: выбор редакции Реальные доходы и расходы от программ лояльности Шесть советов для российского бизнеса от Нассима Талеба Финансовые ловушки в договорах поставки, которые пропустят менеджеры Инструменты, которые помогут оценить валютные риски и подскажут, как их снизить Как быстро ввести в курс дела нового сотрудника финансовой службы Как сэкономить до трети расходов на нужды офиса Чек-лист: меры на случай кризиса, которые нужно принять, прежде чем сокращать штат Как выбрать показатели для контроля исполнения бюджетов Пять правил: как избежать ошибок при реорганизации компании Модель для расчета объема продаж при скидках покупателям.

Самые популярные статьи месяца: выбор читателей SWOT-анализ Производительность труда Ставка рефинансирования ЦБ РФ на сегодня год 10 сервисов для бесплатной проверки вашего контрагента Все, что вам нужно знать про методологию SCRUM Что такое вексель: виды, применение, плюсы и минусы Что такое аутсоринг и зачем он вам нужен Как провести анализ ликвидности баланса предприятия Как использовать модель Гордона для оценки стоимости активов Ключевая ставка ЦБ РФ на сегодня Как уменьшить налог на прибыль Выплата дивидендов учредителям ООО в году: пошаговая инструкция Что такое франшиза: российская специфика в разных видах бизнеса Что такое овердрафт Как получить выписку из ЕГРЮЛ: пошаговая инструкция Рентабельность собственного капитала.

Формула и пример расчета Расчет НДС Налог на прибыль в году: ставка, расчет, когда платить Что следует знать про офшоры в году Налог на имущество юридических лиц в году: изменения Что такое дебиторская задолженность дебиторка простым языком Пример SWOT-анализа предприятия Расчет себестоимости Положение об оплате труда работников: образец на год Накладные расходы: расчет и оптимизация Расчет оборачиваемости дебиторской задолженности Как зарегистрировать ООО: пошаговая инструкция по самостоятельной регистрации в году Что такое лизинг простыми словами Как правильно составить коммерческое предложение.

Примеры и образцы Рентабельность собственного капитала Return on equity : формула и пример расчета Организационная структура предприятия: виды, преимущества и недостатки Рентабельность продаж ROS PEST-анализ: что это и как проводится Аккредитив — что это и как работает Фьючерс Кредит-нота — что это простыми словами Оборотные активы предприятия: анализ и управление МСФО IAS 38 Нематериальные активы Основные принципы бережливого производства Lean production Что такое факторинг простыми словами — схемы, виды, примеры Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом образец Что такое валовая прибыль Как найти инвестора для бизнеса Что такое EBITDA простыми словами.

Формула расчета и экономический смысл Как составить бизнес план: пошаговая инструкция Калькуляция себестоимости продукции: виды, методы, примеры Финансовая модель в Excel: пошаговый алгоритм и пример построения Международные стандарты финансовой отчетности: основные положения БДР: что это такое и как составить Как создать сводную таблицу в Excel: пошаговая инструкция Что такое MBA образование Методология управления проектами Agile эджайл Незавершенное производство: учет и оценка NPV чистый дисконтированный доход.

Что это и как рассчитать Проверка контрагента на благонадежность Дисконтированный срок окупаемости проекта Фирмы-однодневки: 14 признаков компаний, с которыми не стоит работать Собственный капитал предприятия Система KPI: как разработать и внедрить Точка безубыточности: формулы и примеры расчета Рентабельность активов Return on assets. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели.

Что предпочитают пить в жару финансовые директора? Безалкогольный мохито. Чай со льдом. Молочный коктейль. Джин и тоник. Пина Колада.

Как найти профессионального финансового директора?

Человека, недавно занявшего пост финансового директора, может поразить огромное число задач, требующих выполнения. С чего же начать? Приведенный ниже список поможет расставить приоритеты при выполнении этих задач. Следует четко выделить несколько первоочередных задач, направленных на создание и повышение точности системы прогноза движения денежных средств, что требует глубокого знания таких вопросов, как кредиторская и дебиторская задолженность, выплата долгов, контракты и капиталовложения. Новый финансовый директор должен твердо усвоить эту информацию, прежде чем переходить к каким-либо другим действиям, поскольку без денежных средств компания прогорит так быстро, что финансовый директор просто не успеет приступить к выполнению других задач.

Тест для финансового директора

Сейчас есть тест, с нашей точки зрения не сложный, но у кандидатов вызывает серьезные затруднения. Кто как определяет проф. Заранее благодарю! Быстро определить компетентность финансового директора можно понаблюдав за ним в течение 1 финансовго года. Более скоростных методов не существует. Проф компетенцию фин. Если Ваш тест, по каким то причинам не работает, можно разработать самим, совместо с тем, кому будет подчиняться фин.

Как быстро определить проф. знания и навыки финансового директора?

На этапе первичного отбора кандидатов важно проверить знание кандидатами современного финансового менеджмент. Такой критерий отбора финансового директора важен компании, которая выходит на новый виток своего развития, стремится стать лидером на рынке и намерена разработать и внедрить систему управления финансовым результатом, основанную на современных принципах и методах финансового управления. Тестирование проводилось или в очной, или заочной форме. Наиболее интересным оказалось очное тестирование, когда соискатели устно комментировали ответы на вопросы теста. При этом важно было и поведение соискателей, то, как они вели себя в стрессовой для них ситуации, что делали, если не знали верного ответа.

Контрольный список финансового директора

Если финансовому директору нужен заместитель причем решено, что на эту должность возьмут не одного из сотрудников компании, а специалиста со стороны , стоит тщательно подготовиться к отбору кандидатов. В частности, разработать тест для проверки их знаний и навыков. Финансовому директору может потребоваться заместитель, если:. Вопросы теста на проверку знаний и навыков претендентов на должность заместителя финансового директора лучше формулировать исходя из перечня задач и обязанностей нового сотрудника. Этот список стоит составить заранее.

12 важных вопросов кандидату на должность Финансового директора

Одна из основных задач финансового директора состоит в том, чтобы продумывать долгосрочную финансовую политику, с учетом изменения рынка и влияния более широкого внешнего контекста, включая международные события. Ему необходимо управлять финансовыми рисками, прогнозировать и принимать решения. Для того, чтобы оценить стратегическое мышление кандидата можно предложить порассуждать о том, что будет в том случае, если цена на нефть поднимется до долларов за баррель или опуститься до 50 долларов. Его задача состоит в том, чтобы описать, как это повышение отразится на мировой экономике и на экономике конкретной компании. Он должен сформировать аргументированные сценарии развития событий, указать точки принятия решений, а также сообщить, что он будет делать в этой ситуации с капиталами компании — прятать его в ценные бумаги, либо выходить в кэш либо предпримет иные варианты реагирования. Как совместить стратегические цели компании и изменения рынка, изменения внешней среды? Хорошо также будет спросить, как в данный момент лучше распорядиться деньгами?

Компании проводят собеседования с кандидатами на должность финансового директора, чтобы лучше их понять и определить, подходят ли они для работы в их фирме или нет. Ниже представлены 12 важных вопросов, которые финансовые компании могут задать потенциальному директору во время собеседования. Пожалуйста, расскажите, чем занимается наша компания.

.

.

.